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近年の人材採用難と在留資格「特定技能」の新設から製造業や建設業、介護事業者を中心に外国人雇用に活路を見出す企業が増えてきております。一方で、外国人材について特有の法的保護の必要性から、企業には一定の役割が課されており、社内体制の整備が必要となっております。弊所では労働関係諸法令についての専門知識と経験を活かし、賃金計算や社会保険労働保険の諸手続き・就業規則作成といったバックオフィス業務のサポートに留まらず、登録支援機関業務(19登-002884)を通じて貴社の採用から雇用管理・社内体制の整備に至るまでワンストップでサポートします。